Rekruttering

I denne episode interviewer Allan researcher Mads Bang. 
Mads har efterhånden arbejdet med research i en lille håndfuld år. Derfor er Allan nysgerrig på, hvordan indgangen, oplæringen og oplevelsen med faget har været. 
Mads fortæller om hvordan han er blev oplært i faget, hvordan han er blevet oplært og derudover kommer han med hans perspektiv på hvordan de sidste par meget begivenhedsrige år. 
Vi kommer i denne episode også omkring, hvordan der har været en ændring i kandidaternes ønsker og fokus i perioden. 

For at komme i mål med en rekruttering er det vigtigt, at finde de rette parametre at søge ud fra. Derfor hviler der også et ansvar på os, som arbejder i branchen, at vi i visse tilfælde udfordrer vores partnere på det som de søger. Det er ofte os som har fingeren på pulsen, hvilket også betyder at vi har ansvar for at stille de rette spørgsmål. I denne episode diskutere vi hvordan man bedst udfordre sin partner i en rekrutteringsproces, så man når i mål med et tilfredsstillende resultat. 

Der er sket et skifte i hvorfor kandidater vælger et job til eller fra. Dele af de nye generationer som finder deres vej til arbejdsmarkedet tager i dag meget mere værdibaseret valg - også når det kommer til hvor de skal arbejde. 
På baggrund af en virkelig case diskutere vi i dag denne trend, som vi tror er kommet for at blive. Derudover snakker vi om hvordan man som virksomhed kan imødekomme dette. 

Et afslag behøver ikke være et nederlag. Med den rette indstilling kan det bidrage til udvikling af en selv som kandidat. Det kræver dog at man går til en samtale med den rette indstilling. Derudover kræver det også at os som afholder samtaler giver god feedback. Dette emne vender vi i dagens episode. 

I kølvandet på især Corona har vi oplevet en større efterspørgsel på fleksibilitet fra kandidater. Vi oplever også at nogle virksomheder brændende ønsker, at komme tilbage til en tid før Corona, hvor alle kom ind på kontoret. Der findes selvfølgelig stillinger, som ikke kan varetages på distancen, men dem bliver der kun mindre af.
Er det realistisk at tiltrække de bedste kandidater, hvis man ikke også tilbyder fleksibiliteten? Dette er omdrejningspunktet for dagens samtale.  

I dagens episode taler kolleganerne, Mads Bang og Allan Rønsholt, om muligheden for at strukturere sin jobsamtale på en anderledes måde. 
De giver inspiration til anderledes måder, at gribe denne del af rekrutteringsprocessen an på. Derudover vender for og imod. 
En fejl rekruttering kan være en meget træls oplevelse for kandidaten, og en dyr affærer for en virksomhed. Derfor gør man klogt i at lære en kandidat bedst muligt at kende. 

I denne uges episode diskuterer Allan og Mads den klassiske jobbeskrivelse. 
I vores arbejde oplever vi ofte, at en jobbeskrivelse kan minde meget om en ønskeliste. Der bliver lagt stor vægt på ønsker og krav, men måske ikke så meget på at fortælle en mulig kandidat, denne virksomhed er en god arbejdsplads fordi... 
Der bliver brugt mange af de samme ord til at beskrive både arbejdsplads og, hvilken kandidat man ønsker. 
Måske kan det være værdifuldt at tænke en smule ud af boksen. 
Lyt med og hør vores tanker. 

Indenfor vores felt findes der uendelig mange udtryk, som betyder noget forskellige for forskellige virksomheder og bureauer. 
 
I denne episode tager vi en snak omkring, hvordan du vælger den rette rekrutteringspartner. Hvilket elementer er det vigtigt at få på plads før du starter en rekrutteringsproces mm. 

I denne episode diskutere dine værter Allan Rønsholt og Mads Bang, om festen på jobmarkedet er slut. På den ene hånd høre vi konstant fra medierne, at krisen er lidt om hjørnet, men dette afspejles ikke helt i tallene endnu. Derudover kan vi også se fra vores stole, at der stadig er fart på. Trods at toppen er taget af er der stadig rift om specialisterne. Vi forsøger efter bedste evne at kigge en smule frem i tiden med udgangspunkt i nogle af de tendenser vi ser. 

Velkommen til podcasten rekruttering. 
Dine værter er adm. direktør i Highr Allan Rønsholt og researcher Mads Bang. 
I denne podcast dykker vi ned i emner, som er relateret til rekruttering.
 
I denne første episode bliver du klogere på formatet og dine værter.
 
Velkommen til!